此次實施子公司員工股權激勵方案，源于東方日升對業(yè)績穩(wěn)定增長的信心。數據顯示，公司前三季度營業(yè)收入97.7億元，同比增長42.87%；歸屬于上市公司股東的凈利潤7.83億元，同比增長271.13%。東方日升業(yè)績的高增長以及超預期的表現，主要受益于海外光伏市場繁榮，出貨量的快速增長。

基于較穩(wěn)定的利基業(yè)務，海外項目開發(fā)有望帶來的較大業(yè)績貢獻，東方日升此前已被多家證券機構上調評級。招商證券分析稱，東方日升在海外市場長時期投入,海外業(yè)務基本實現本土化,儲備了較大體量的海外EPC/BT項目,非標環(huán)節(jié)的EPC/BT盈利情況較高,將是東方日升未來重要的新增利潤點。

目前，東方日升已躋身印度2019組件出貨量前三，并作為唯一一家中國光伏企業(yè)，入圍澳大利亞前十項目開發(fā)商。此外，公司的全球化版圖還覆蓋了捷克、保加利亞、奧地利、美國、英國、德國、羅馬尼亞等眾多國家和地區(qū)。

對于實施子公司員工股權激勵方案，東方日升表示：“人才發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立有效的激勵機制將凝聚人才和企業(yè)攜手共進。此次實施股權激勵在進一步提升公司管理效能的同時，將大大增強公司的風險抵抗能力。”